Mientras la plantilla se achicharra en zonas como el back office y los cajeros, la Dirección sigue sin climatizar estos espacios. En lugar de actuar, se dedican a hacer estudios para medir el estrés térmico y justificar que podemos seguir trabajando en verdaderos hornos. ¿Hasta cuándo?
En la reunión del CUSSL del 29 de mayo de 2025, desde CCOO exigíamos que se garantizara una temperatura entre 17º y 27ºC. No podemos seguir trabajando a casi 40 grados. ¡Esto es insostenible! Cada día que pasa sin soluciones, se pone en riesgo la salud de quienes sostienen el funcionamiento de los centros de trabajo.
La Dirección dice que tomará medidas antes de fin de año. Pero la plantilla necesita soluciones YA.
El problema de fondo es que no consideran estos espacios como “puestos de trabajo”, sino como “lugares de trabajo”, lo que impide que se evalúen adecuadamente los riesgos laborales.
Esta diferencia semántica tiene consecuencias reales y graves para la plantilla que sí está realizando su trabajo en esos puestos.
Señor@s de la Dirección: dejen de jugar con las palabras y ¡pasen a la acción ya! ¡La salud de la plantilla no puede esperar! Si de verdad somos una entidad que pone a las personas en el centro, demuéstrenlo con hechos, no con estudios que solo sirven para justificar la inacción.
