El valor liquidativo del fondo PC30 (Plan donde van nuestras aportaciones) y PC2 (Asociado donde se gestionan gran parte de nuestras aportaciones voluntarias), está en positivo en términos de rentabilidad acumulada en el año.
Tras un primer tramo del año marcado por la incertidumbre y la volatilidad en los mercados, las últimas semanas han traído una mejora significativa que ha permitido recuperar buena parte del terreno perdido, lo cual demuestra una recuperación progresiva y, sobre todo, la capacidad de los Planes para responder en entornos exigentes y volátiles como el actual.
Desde CCOO nos congratulamos porque la estructura básica de cartera introducida en ambos Planes desde hace varios años sigue dando resultados consistentes, ya que combina activos de perfil más defensivo con otros orientados a generar rentabilidad en el largo plazo. Este equilibrio permite que, incluso en contextos de elevada volatilidad como el vivido a comienzos de año, la cartera sea capaz de amortiguar caídas y recuperar terreno cuando el entorno mejora.
Como siempre desde CCOO y las Comisiones de Control de ambos planes no podemos bajar la guardia y por ello, es más importante que nunca mantener una visión de largo plazo. Los Planes están diseñados precisamente para eso: para combinar rentabilidad y estabilidad a lo largo del tiempo, adaptándose a distintos entornos de mercado sin tomar decisiones precipitadas.
Inversión Socialmente Responsable
Por todo lo anterior, desde CCOO seguimos y seguiremos abogando de forma decidida en el ámbito de los Planes por la Inversión Socialmente Responsable, porque esta manera de invertir nos ayuda a reducir riesgos de una forma responsable y contribuye a la consecución de nuestros objetivos como Inversores a Largo Plazo.
Por ello, esperamos que el resto de sindicatos presentes en la Comisión de Control sigan abogando de la misma manera por este tipo de Inversión, que ha contribuido a los resultados de nuestro Plan.
Prestaciones de Riesgo
Recuerda que tenemos a tu disposición un simulador de Prestaciones de Riesgo. Consulta con tu delegado/a de referencia de CCOO para que te realice una simulación.
Aportaciones voluntarias
Por último, aprovechamos para recordar que, desde el año pasado, todos los partícipes del fondo de empleo tenéis la posibilidad de realizar aportaciones individuales voluntarias. Es una opción adicional para quienes deseen reforzar su ahorro a largo plazo aprovechando las ventajas fiscales.
Como siempre, os animamos a consultar la información actualizada del fondo disponible en la WEB del Plan de Pensiones.

Recuerda que…
Tienes disponible el cuestionario de clima laboral
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