Hoy CCOO ha defendido en los tribunales el derecho de las familias trabajadoras con hijos/as con discapacidad a que se duplique la ayuda económica para estudios cuando estos deben cursarlos y pernoctar, fuera del domicilio habitual.
¿Por qué reclamamos?
El Convenio Colectivo establece que, en estos casos, la ayuda debe duplicarse. Aunque la empresa lo aplicó correctamente en algunos casos, ha cambiado de criterio y actualmente no está pagando el incremento del 100% si el hijo o hija tiene discapacidad, este cambio unilateral vulnera lo pactado en convenio y discrimina a las familias con mayores necesidades de apoyo.
¿A quién afecta?
A toda la plantilla de CaixaBank con hijos/as con discapacidad que estudian fuera de casa, es decir, a quienes más necesitan un apoyo real y no un recorte injustificado
¿Cual ha sido la actitud de la empresa?
CaixaBank ha mostrado una actitud contraria a la negociación colectiva, cambiando de criterio de forma unilateral y dejando a familias con hijos/as con discapacidad en situación de indefensión.
Donde CaixaBank incumple, CCOO busca soluciones.
CCOO seguirá defendiendo los derechos en los tribunales y en la negociación hasta que CaixaBank cumpla lo pactado.
