La primera mesa del segmento Empresas, ha servido para que la entidad nos informe de todos los cambios que ha hecho unilateralmente, sin ofrecer nada ni tender la mano a todas las demandas que venimos pidiendo.

Esto no es una negociación.

Mientras el banco bate récords de beneficios, vuelve a ofrecer pequeños ajustes parciales, como si con migajas pudiera cubrir años de sobrecarga, desmotivación y promesas incumplidas.

La entidad ha incumplido los compromisos de cerrar cuestiones pendientes:

• Protocolo de traslados.
• Medidas de conciliación.

Y ahora se repite el mismo patrón: Dilatar, dividir, y fingir diálogo sin soluciones reales.

Desde 2008, en plena crisis inmobiliaria, la plantilla ha sido ejemplar, sosteniendo la viabilidad de CaixaBank con esfuerzo y renuncias.

Pero en 2025 el contexto es otro: Los últimos años se han obtenido beneficios históricos y, sin embargo, no los ha repercutido en quienes los hicieron posibles.

Por eso, CCOO se planta ante esta falsa negociación parcial y exige abrir una mesa real, única y global, que aborde todas las materias pendientes.

Somos el valor de esta entidad.

Exigimos un Contrato Social:

• Relevo generacional.
• Empleo de calidad y bien remunerado para las incorporaciones.
• Mejora del Clima laboral.
• Control de la presión comercial y objetivos abusivos.
• Refuerzo de plantilla en los equipos para adecuar la carga de trabajo.
• Conciliación.
• Teletrabajo.
• Equiparación salarial.
• Retribución variable.
• Beneficios sociales (préstamos, Adeslas…).
• Carrera profesional SSCC y Edificios.

Un acuerdo que permita a la plantilla recuperar lo que ha cedido durante más de una década, y que el éxito deje de reflejarse únicamente en la Cuenta de Resultados.