CCOO solicitamos renovar el acuerdo de IBM un año más

Para garantizar que las condiciones actuales se mantengan.

Mientras la Dirección mira hacia otro lado y desoye nuestra solicitud.

Por suerte (para la Dirección) la entidad tiene su sindicato corporativo y cooperativo, siempre dispuesto a adelantar malas noticias sin dar batalla, por eso ha anunciado que no habrá IBM y las implicaciones, mientras simula seguir insistiendo.

Otras mejoras pendientes en financiación de empleado/a

Tras nuestra insistencia (en solitario, por cierto), la Comisión de Seguimiento de Préstamos de Empleados se reunió el 10 de febrero, después de años de silencio administrativo y un sinfín de “ya lo veremos”.
En esa reunión recordamos algo básico: los acuerdos se aplican, no se reinterpretan al gusto de la entidad. Propusimos mejoras concretas y enviamos nuestras propuestas por escrito:

Pero, tras dos reuniones, todo indica que los préstamos de la plantilla no interesan.
La Dirección vuelve a su ritmo de procesión, convencida de que los beneficios sociales son un “coste” y no una inversión en las personas que generan sus récords de beneficios.

Desde CCOO hemos vuelto a pedir que se acelere este proceso y se establezca un calendario serio.
Porque los problemas de acceso a la vivienda no entienden de “pausas estratégicas” ni de “reuniones pendientes”. En zonas tensionadas, cada mes de retraso es un muro más que se levanta entre la plantilla y su derecho a una vivienda.

Préstamo casa fácil empleado/a

Es una vergüenza que tengamos compañeros y compañeras contratando hipotecas a tipo fijo en otras entidades, en mejores condiciones que en la entidad para la que trabajan. Menuda imagen estamos dando en la competencia.

Retribución en especie y acuerdo CECA–AEAT: reloj parado desde junio

El acuerdo de valoración expiró el 30 de junio y seguimos esperando una renovación que evite más carga fiscal para la plantilla.
CCOO ha exigido que se reactiven las negociaciones para conseguir un nuevo acuerdo justo y con el menor impacto posible.