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CCOO hacemos numerosas propuestas a la Dirección para mejorar la Salud de la plantilla. La Dirección se dedica a “tomar nota” o a negar la realidad que les contamos Recientemente, hemos asistido a reuniones de los Comités de Salud, y una vez más, acabamos con la sensación de estar ante un frontón: Sin respuesta ni
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El pasado 3 de octubre nos hemos reunido con la Dirección para revisar las medidas de conciliación actuales y el cumplimiento de nuestro Plan de Igualdad, analizando los datos proporcionados del primer semestre de este año. La empresa nos ha presentado el Plan Impulsa para acelerar y mejorar la presencia de mujeres en posiciones directivas
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“Pacta sunt servanda…rebus sic stantibus” “Los pactos obligan…mientras se mantengan las circunstancias” Valga la conjunción de dos expresiones latinas clásicas del Derecho, para recordar que, estando los acuerdos para cumplirlos -y CCOO somos exigentes al negociar y rigurosos para cumplir-, es plenamente legítimo reivindicar su revisión si cambian las circunstancias en que se firmaron, como
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Es el momento de sentar las bases y normas para los siguientes procesos de oposiciones, sin discriminar a nadie y con una normativa acorde a los tiempos. Para ello es necesario recordar a la Dirección que ya no estamos en 2004. A la plantilla se les exigen cambios continuos, desde CCOO exigimos lo mismo a
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A la plantilla que inició su relación laboral en CaixaBank a partir del 3 de julio de 2021 y, que a fecha2 de julio de 2022, tuviesen una antigüedad de su relación laboral en CaixaBank superior a un mes, recibirán una regularización delas aportaciones del Plan con efectos retroactivos que se efectuará en la nóminade
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CCOO reclama una negociación colectiva de bonus e incentivos, para que la retribución variable sea justa, entendible, y adaptada al entorno de cada oficina. Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA A pesar de los esfuerzos cosméticos de la entidad por transmitir una imagen de cambio, y de fomento de orgullo de pertenencia, la realidad es
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Ya ha llegadoseptiembre…. Y desde CCOO te informamos de lo que necesitas saber sobreHorarios y Reducciones de Jornada porque conciliar es un derechoirrenunciable. A tener en cuenta En las oficinas/centros con Horario Laboral Singular no podrá solicitarse una reducción de jornada que implique todos los días terminar a las 15:00. La solicitud de reducción de
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Tras unos meses de verano en los que alguno/as disfrutan de las vacaciones, y otros/as sufrieron la falta de personal debido a la escasez de plantilla, septiembre trae consigo una sensación de reproche, de hacernos sentir culpables por tener vacaciones, y que eso afecte a la productividad. Septiembre es para la Dirección de Caixabank la
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Desde CCOO queremos recordarte la opción para realizar formación a través del programa deretribución flexible de Caixabank COMPENSA+ Formación, y decidirincorporar los importes económicos de las Ayudas de Estudios ya existentes ypactadas en Normativa, para la realización de un Curso, una Carrera o un Mástero Postgrado, o Formación en idiomas. ¿Conoces las Ayudas de Estudios
