monicafuster

  • Machacar a la plantilla

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    Todos los cambios que la empresa anunciaba a bombo y platillo para mejorar el clima laboral, la identificación con la entidad y el orgullo de pertenencia, más allá de lo estético y superficial se pueden resumir en una frase: “Machacar más a l@s emplead@s”. La sensación, más bien la certeza, es que se planifica desde…

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  • ADESLAS: novedades coberturas y primas para 2025

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    La Dirección de CaixaBank nos ha trasladado «las mejoras» que se implementarán en la Póliza de Adeslas de empleados/as para el próximo año. A CCOO, que hemos trabajado y presentado propuestas, nos decepciona que no se hayan aceptado las aportaciones que mejorarían la póliza de la plantilla, atención y coberturas de manera sustancial. Nuevas coberturas…

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  • CaixaBank: Ampliación medidas excepcionales DANA

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    CaixaBank amplia las medidas excepcionales para apoyar a compañeros/as que sufren los efectos de la DANA y, tal y como les pedimos el lunes, se contemplan moratorias, ampliación del Anticipo de Nomina, y otra financiación extraordinaria. Te recordamos más medidas que tienes a tu disposición Cualquier duda consulta con tu delegado/a

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  • ADESLAS: CCOO pedimos MÁS para la plantilla y sus familias

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    CCOO hemos conseguido que cada año se mantengan las 2 ventanas de libre adhesión para nuevas contrataciones (julio y diciembre), sin carencias ni cuestionario de salud, pero también hemos trasladado a la Dirección que el servicio que se presta a la plantilla y a sus familiares es mejorable en algunos aspectos: en el número de…

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  • Los inventos en el Edificio inTouch Asturias

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    No parece que haya aterrizado con buen pie, la reciente incorporación como directora del Centro inTouch Asturias. Y es que, a la reticencia y calvario para much@s compañer@s de este Edificio inTouch, por volver a tenerla como jefa directa tras sufrir una mala experiencia durante su etapa como DAN en Asturias Occidental, se suman los…

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