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Es el momento de sentar las bases y normas para los siguientes procesos de oposiciones, sin discriminar a nadie y con una normativa acorde a los tiempos. Para ello es necesario recordar a la Dirección que ya no estamos en 2004. A la plantilla se les exigen cambios continuos, desde CCOO exigimos lo mismo a
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A la plantilla que inició su relación laboral en CaixaBank a partir del 3 de julio de 2021 y, que a fecha2 de julio de 2022, tuviesen una antigüedad de su relación laboral en CaixaBank superior a un mes, recibirán una regularización delas aportaciones del Plan con efectos retroactivos que se efectuará en la nóminade
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CCOO reclama una negociación colectiva de bonus e incentivos, para que la retribución variable sea justa, entendible, y adaptada al entorno de cada oficina. Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA A pesar de los esfuerzos cosméticos de la entidad por transmitir una imagen de cambio, y de fomento de orgullo de pertenencia, la realidad es
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Ya ha llegadoseptiembre…. Y desde CCOO te informamos de lo que necesitas saber sobreHorarios y Reducciones de Jornada porque conciliar es un derechoirrenunciable. A tener en cuenta En las oficinas/centros con Horario Laboral Singular no podrá solicitarse una reducción de jornada que implique todos los días terminar a las 15:00. La solicitud de reducción de
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Tras unos meses de verano en los que alguno/as disfrutan de las vacaciones, y otros/as sufrieron la falta de personal debido a la escasez de plantilla, septiembre trae consigo una sensación de reproche, de hacernos sentir culpables por tener vacaciones, y que eso afecte a la productividad. Septiembre es para la Dirección de Caixabank la
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Desde CCOO queremos recordarte la opción para realizar formación a través del programa deretribución flexible de Caixabank COMPENSA+ Formación, y decidirincorporar los importes económicos de las Ayudas de Estudios ya existentes ypactadas en Normativa, para la realización de un Curso, una Carrera o un Mástero Postgrado, o Formación en idiomas. ¿Conoces las Ayudas de Estudios
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Nos acercamos a final de año y ante la pronunciada bajada de tipos de interés nos dirigimos a la Dirección para: Esperamos que laDirección atienda nuestra solicitud y que por fin, atienda también nuestrareiterada propuesta de celebrar una Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboralde Préstamos de Empleado/a 2020, donde poner sobre la mesa todas las
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La entidad ha anunciado que recupera el homenaje a la plantilla que desde 2020 cumple 25 y 35 años de antigüedad desde su entidad de origen. Desde CCOO celebramos este reconocimiento uniforme al conjunto de la plantilla, que entendemos debería llevar a abordar en el ámbito de negociación colectiva, la aplicación de la paga especial para todos, con independencia de la entidad
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¿Sobreviviendo al calor en el trabajo? CCOO exigimos a la Dirección mejores condiciones de climatización y conciliación laboral
