Según el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores para incluir un nuevo permiso retribuido por causas climáticas. Este permiso permite ausentarse del puesto de trabajo hasta 4 días retribuidos en los siguientes casos:

• 🚫 Imposibilidad de acceso: Cuando sea imposible llegar al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias.
• ⚠️ Riesgo grave e inminente: Incluyendo catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos de gran intensidad.
• 📢 Aviso de autoridades: Cuando las autoridades competentes recomienden, limiten o prohíban los desplazamientos.
• 💻 Sin opción a teletrabajo: Siempre y cuando no sea posible realizar el trabajo a distancia.

📢 ¡Tu seguridad es lo primero! 🏠🛡️

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