La plantilla de CaixaBank tenemos que decir BASTA:

Basta de presión comercial desmedida, basta de objetivos inalcanzables, basta de cargar sobre nuestras espaldas un modelo que tensiona, desgasta y pone en riesgo nuestra salud y la relación con la clientela.

Las organizaciones sindicales que conformamos la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank dimos un paso adelante convocando el paro del 9 de marzo.
La Dirección, en lugar de escuchar, ha optado por el conflicto, negándose a asumir compromisos concretos. La Dirección ha tenido oportunidades para rectificar, y no lo ha hecho, ha optado por eludir decisiones y por trasladar el conflicto a la plantilla.

EL DERECHO DE HUELGA ES INDIVIDUAL, LIBRE Y CONSTITUCIONALMENTE PROTEGIDO

Hemos tenido conocimiento de que en algunas Direcciones Territoriales se están haciendo Teams con los directores y directoras, repasando qué oficinas secundaron masivamente el paro del pasado 3 de febrero e instando a que esta situación no vuelva a repetirse.

Lo decimos con claridad: es inaceptable.

Las decisiones adoptadas por cada profesional, incluidos directores y directoras, responden a su propia valoración de la situación laboral. No vamos a tolerar ningún intento de boicotear la participación de la plantilla en el paro del 9 de marzo y actuaremos con contundencia con todas las herramientas legales disponibles contra quienes lo hagan.

ESTE PARO DEPENDE DE TI. DEPENDE DE TODAS Y TODOS

El 9 de marzo no es un gesto simbólico, es una demostración colectiva de dignidad y fuerza.

EXIGIMOS:

• Revisión real del modelo de objetivos.
• Fin de la presión estructural.
• Respeto profesional.
• Entornos de trabajo sostenibles.
• Reconocimiento de la plantilla en la obtención de los beneficios.
• Medidas y compromisos medibles.

Porque sin plantilla no hay negocio. Porque quienes sostenemos los resultados somos nosotros y nosotras. Porque nadie va a defender lo que no defendamos juntos.

LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACIÓN

El seguimiento del paro será la expresión más nítida del posicionamiento de la plantilla. Una participación amplia enviará un mensaje inequívoco: la situación requiere cambios estructurales y decisiones valientes.

Ahora es el momento de actuar con unidad. Por eso, os convocamos a un:

PARO PARCIAL

EL LUNES 9 DE MARZO

DE 12:00h A 13:00h

(De 11:00h a 12:00h en Canarias)

Es el momento de demostrar nuestra fuerza.

Es el momento de recuperar nuestra dignidad profesional.

PORQUE SOMOS CAIXABANK, Y DECIMOS BASTA.