Si devengaste el derecho al trienio con anterioridad a 01/01/2018 y tuviste una liquidación de trienios en julio del año 2022, tienes que tener en cuenta que este año, en julio, se generarán también trienios. El importe correspondiente, de forma general, es el 3% sobre 18,5 pagas del Salario Base convenio del nivel que se ostente en el momento del devengo del trienio.
Los trienios se abonarán mensualmente (12 veces al año) en un complemento salarial denominado “Trienios”. Dicho complemento será pensionable y revalorizable en el mismo porcentaje que se aplique al Salario Base Convenio. Además, formará parte de la base de cálculo de la Ayuda por Hijos y de las pagas especiales.
Además tienes que tener en cuenta que hay un pago único adicional que depende del ROE del año del inicio del devengo del trienio y los dos siguientes, (siendo el mínimo el 0% -ROE por debajo del 7% los 3 años- y el máximo del 1,20% -ROE por encima del 11% los 3 años-):
Si has generado el derecho al devengo a trienios con posterioridad a 01/01/2018 se liquidará el trienio cuando corresponda, cada 3 años.
Por tanto, los trienios que se liquiden durante este 2025 tendrán este pago único adicional trienios del 1% que se aplica sobre la misma base. La fecha de este pago adicional se está efectuando los meses de julio y diciembre.
Nos hemos dirigido a la Dirección para solicitar que se aplique lo establecido en el Convenio Colectivo y este pago adicional se efectúe, cuando se disponga de toda la información (el ROE del año anterior), el mismo mes que se devengue y liquide el trienio. La Dirección nos ha anticipado, gracias a nuestra gestión, que tienen prevista hacer esta implementación este año 2025.
¿Quieres saber el importe de tu trienio y de la paga única especial?
Consulta con tu Delegado/a de CCOO, quien te podrá calcular los importes que vas a cobrar.
