CCOO ha liderado el acuerdo marco que regula la participación de la plantilla en ferias, convenciones y eventos
Lo que debes saber
Participación voluntaria
- Nadie puede ser obligado a participar en stands o eventos fuera del horario ordinario.
- La participación debe comunicarse de forma abierta y transparente, permitiendo que cualquier persona del ámbito provincial pueda ofrecerse.
- Cualquier incidencia sobre la voluntariedad puede trasladarse a Relaciones Laborales.
Horario y jornada
- El tiempo en el evento es tiempo efectivo de trabajo y debe ficharse.
- Turnos de 4 a 7 horas, en mañana, tarde o jornada partida.
- Se pueden hacer varios turnos voluntariamente en un mismo día.
- Se respetan los descansos legales y pausas de comida.
- El desplazamiento desde el centro de trabajo hasta el evento, se considera tiempo de trabajo.
Compensaciones
- 1 día de vacaciones por cada turno de tarde (lunes a viernes) fuera del horario habitual.
- 2 días de vacaciones por cada turno en sábado, domingo o festivo.
- Estos días no cuentan como vacaciones ordinarias.
- Si el evento es en el último trimestre, los días se pueden disfrutar hasta el 31 de marzo del año siguiente.
Pluses y gastos
- Turnos entre 22:00 y 6:00 → plus de nocturnidad (total o proporcional).
- Si se hace mañana y tarde, se puede facturar media dieta (con ticket).
- También media dieta en turnos de mañana en sábado o domingo.
- Gastos de manutención, desplazamiento y alojamiento cubiertos según normativa interna.
Otros elementos importantes
- La empresa debe informar con al menos 7 días laborables.
- Antes del evento, la plantilla debe recibir información sobre riesgos y medidas preventivas del recinto.
- Vigente hasta 31 de diciembre de 2026.
En este acuerdo mejoramos, lo que en los últimos años se ha ido recogiendo, y pactando en los diversos comités de empresa toda la representación laboral.
Somos el sindicato útil, estamos contigo en cada paso.
