CCOO hemos conseguido que cada año se mantengan las 2 ventanas de libre adhesión para nuevas contrataciones (julio y diciembre), sin carencias ni cuestionario de salud, pero también hemos trasladado a la Dirección que el servicio que se presta a la plantilla y a sus familiares es mejorable en algunos aspectos: en el número de especialistas, en dar servicio en todas las ciudades, reducción de los tiempos de espera, y más.
Propuestas de CCOO para mejorar la Póliza de Adeslas
- Reducción de las tarifas para familiares y ampliación de coberturas.
- Que se incluya el servicio de reembolso gastos de Farmacia, al margen de los medicamentos necesarios durante la hospitalización.
- Inclusión de la cirugía robótica sin franquicia o con una franquicia inferior a la actual.
- Fisioterapia: Reembolso del 100%.
- Inclusión de la cobertura de las ortodoncias a los hijos/as del empleado/a.
- Inclusión de la cobertura de gastos de muletas en todos los supuestos.
- Inclusión de la Clínica Navarra.
- Incluir la cobertura de otros grados de familiaridad; en concreto a los padres y madres.
- Posibilidad de reincorporar a hijos/as de familiares posterior a la edad límite de compensa, es decir con más de 25 años.
- Que haya un aviso por parte de la compañía cuando se deja el Adeslas compensa o se cambia de condiciones por el empleado/a.
- Necesidad de aumentar el número de especialistas y el servicio en todas las localidades donde trabaja nuestra plantilla.
- Inclusión de Ecocardiograma en la revisión médica anual.
Te recordamos cómo puedes contactar con Adeslas:
Teléfono 24 horas
900 100 197
Correo electrónico
gdirectos@miracle-sca.es
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
