El pasado 21 de octubre, se publicó en PeopleNow la noticia “Seguimos mejorando nuestro Plan de Pensiones de Empleo”, en relación a la implementación de las mejoras firmadas en el Acuerdo Laboral del Plan de Pensiones de Empleo de 13 de mayo de 2024. Entre estas mejoras, figura la posibilidad de realizar, a partir del 2 de diciembre de 2024, aportaciones voluntarias a nuestro Plan de Pensiones de Empleo, algo que hasta ahora, no se podía hacer.
- Estas aportaciones se podrán realizar, tanto por parte de los partícipes en activo, como por los partícipes en suspenso del plan, respetando los límites legales vigentes en cada momento, y sirviendo dichas aportaciones para reducir su base imponible en el IRPF, igual que las aportaciones realizadas a un plan de pensiones individual, al realizarse en el mismo instrumento de previsión social en el que el promotor (Caixabank), realiza las aportaciones de ahorro.
- La aportación dependerá, por un lado, de la aportación realizada por el Promotor (CaixaBank), y de otro, por el total de los rendimientos íntegros del trabajo del partícipe, según el siguiente detalle:
Rendimientos Íntegros Anuales | Importe anual de la contribución | Aportación máxima del trabajador |
|---|---|---|
| <60.000€ | <=500€ | «Contribución empresarial»*2,5 |
| <60.000€ | 500,01€ y 1.500€ | =1.250€ + («Contribución empresarial» – 500€)*0.25 |
| <60.000€ | >1.500€ | «Contribución empresarial« |
| >= 60.000€ | Indiferente | «Contribución empresarial« |
Información importante a tener en cuenta:
- 1º.- En ningún caso, las aportaciones voluntarias realizadas por el partícipe financiarán las coberturas de las contingencias de incapacidad y defunción establecidas en el Plan de Pensiones de Empleo de Caixabank.
- 2º.- No se permitirán movilizar al Plan de Pensiones de Empleo de Caixabank, los derechos consolidados procedentes de un plan de pensiones individual, de empleo o asociado
- 3º.- Estas aportaciones no tendrán liquidez (ni se podrán movilizar, ni se podrán rescatar, hasta que no se produzca alguna de las contingencias que contempla el plan).
- 4º.- Muy importante a tener en cuenta es que esta opción no es incompatible con las aportaciones individuales que se pueden realizar a un plan de pensiones individual, como es nuestro Plan de Pensiones Asociado (PC2), exclusivo para empleados y empleadas de Caixabank, que desde su origen, en el año 1989, ha obtenido una rentabilidad superior al 6%. Y cuenta además, con las ventajas propias de todo plan individual, como son las movilizaciones de derechos consolidados, así como la liquidez en supuestos especiales que contempla la ley.
Recuerda que…
Desde CCOO, ponemos a tu disposición, a través de tu Delegado o Delegada de referencia, una calculadora, para que puedas conocer el importe máximo que puedes destinar a esta nueva opción de realizar aportaciones voluntarias al
Plan de Pensiones de Empleo (PC30).
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
