El sector sigue batiendo récord de beneficios

Reivindicamos que se abone en cada entidad un pago extraordinario por los beneficios de 2025

Además desde CCOO seguiremos abordando y reivindicando en 2026-2027:

• Negociación ambiciosa de Convenio Colectivo y aplicación en CaixaBank.
• Medidas estructurales de incremento salarial.
• Mejora del clima laboral.
• + Tiempo para vivir.

Las primeras estimaciones de mercado, sitúan el beneficio conjunto de 2025 de la Banca cotizada del Ibex 35 en 33.408 millones de euros, con un incremento del 5% y un nuevo récord histórico. Las proyección de beneficios del pasado ejercicio del conjunto del sector apuntan en esa línea, de la misma manera que la previsión para 2026.

En este contexto de beneficios récord, desde CCOO reivindicamos abordar durante 2026 en cada empresa, además de en la futura negociación de los Convenios Sectoriales en 2027, la reversión de estos beneficios en quienes los hacen posible: las plantillas, el principal activo del sector:

• Con medidas estructurales de incremento salarial, mejora de los salarios de entrada y eliminación de desigualdades internas, regulación objetiva del salario variable, carrera profesional, más plantilla, relevo generacional y + TIEMPO PARA VIVIR, en la línea de la campaña reivindicativa específica que ya hemos lanzado.
• Con el abono en cada empresa de un pago extraordinario por los beneficios de 2025, a concretar con la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras), como una forma concreta de “Paga de Beneficios”.

En estas líneas situaremos nuestras reivindicaciones sectoriales y en cada empresa durante las próximas semanas, conforme se vayan presentando los resultados.