En el cuestionario que ha realizado CCOO a la Red Comercial y Connecta, más del 77% consideramos que nuestro esfuerzo no se ve compensado ni reconocido adecuadamente.
- 40,35% está totalmente de acuerdo con esta afirmación.
- 36,82% parcialmente de acuerdo.
La percepción de una retribución estancada o desigual agrava aún más el desgaste que provoca un entorno de trabajo cada vez más exigente. Los retos se han multiplicado, y los salarios llevan años casi congelados, si no se hubiesen incrementado por el último Convenio liderado por CCOO.
La falta de reconocimiento se hace especialmente visible en los colectivos: no procedentes de CaixaBank y en quienes se incorporaron en los últimos 13 años.
Es imprescindible que la entidad retenga el talento y evite que las nuevas incorporaciones se marchen atraídas por mejores ofertas salariales.
Desde CCOO respondemos con claridad:
- Es el momento de reconocer por igual a toda la plantilla y equilibrar los salarios.
- Lejos quedan los años en los que trabajar en CaixaBank suponía una mejora importante respecto al resto del sector y al Convenio Colectivo.
- Antes, la juventud aspiraba a trabajar en esta empresa y acudían a las pruebas de acceso de forma masiva.
- Hoy, la mayoría siente que su esfuerzo ya no tiene el mismo valor.
CCOO lo decimos claro: la plantilla ha hablado y no basta con exigir resultados, hay que reconocer el esfuerzo.
