CaixaBank amplia las medidas excepcionales para apoyar a compañeros/as que sufren los efectos de la DANA
Préstamo de Atenciones Diversas como alternativa al Anticipo Nómina – Disponible hasta el próximo 14 de febrero de 2025
Préstamo especial de atenciones diversas en condiciones de empleado aplicando un techo en el precio del 0% para toda la duración de la operación, como medida alternativa al anticipo de nómina DANA ,no pudiendo converger simultáneamente en el tiempo.
Importe máximo: disponible de Atenciones Diversas que no se haya consumido
Solicitud: se deberá enviar un correo electrónico a la dirección oficina.empleado@caixabank.com adjuntando solicitud firmada por todos los titulares del préstamo, así como la documentación acreditativa de la situación que justifica la concesión de este préstamo especial con carencia.
Moratoria en Prestamos Hipotecarios y de Atenciones Diversas – Disponible hasta el próximo 14 de febrero de 2025
Para Préstamos de adquisición de vivienda en condiciones de empleado, sobre un inmueble situado en la zona afectada (municipios declarados zona catastrófica) o plantilla residente en esta zona y tenga afectaciones sustanciales como consecuencia de la DANA, podrá solicitar una carencia de 12 meses sobre sus préstamos en condiciones de empleado, incluyendo préstamos de Atenciones Diversas ya constituidos.
Solicitud: se deberá enviar un correo electrónico a la dirección oficina.empleado@caixabank.com adjuntando solicitud firmada por todos los titulares del préstamo, así como la documentación acreditativa de la situación que justifica la petición.
Medidas para la Movilidad
Empleados/as cuyo vehículo haya sufrido un siniestro total por la DANA:
Descuento de 1.500€ sobre el precio publicado en la compra de vehículos de ocasión procedentes de renting
Condonación de las 6 primeras cuotas para nuevas contrataciones de Renting Auto sobre el catálogo vigente de renting CaixaBank.
Renting a corto plazo (mínimo 1 mes y máximo 6 meses), a precio mejorado y con la primera cuota gratuita (sujeto a disponibilidad de vehículos).
Teletrabajo y Permisos
Posibilidad de acceder al teletrabajo de forma preferente e, incluso, en caso de no poder acudir al puesto de trabajo o no poder teletrabajar (por indisponibilidad de comunicaciones telemáticas, equipos corporativos u otros de tipo personal), hay permisos retribuidos de carácter no recuperable.
Marcajes en el Portal del Empleado: (Emergencia DANA) Teletrabajo y (Emergencia DANA) Permiso Retribuido
Medidas de Conciliación
Permiso retribuido no recuperable para las necesidades ocasionadas por la DANA que comporten el cuidado respecto del cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, o convivientes en el mismo domicilio que por razones de edad, enfermedad o discapacidad, sea necesario el cuidado personal como consecuencia directa de la DANA.
Se amplía el permiso por fallecimiento de familiares hasta 2º grado de consanguineidad a 5 días hábiles a continuación del sepelio.
Medidas específicas de conciliación contempladas en el Plan MeCuida para atender necesidades de cuidado provocadas por la DANA, distintas de las cubiertas por permiso retribuido, como Adaptación de la jornada y Reducción especial de la jornada de trabajo en las situaciones previstas en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. Las solicitudes se deben comunicar al Business Partner de Personas.
Te recordamos más medidas que tienes a tu disposición
Ampliación del Anticipo de Nómina hasta 12 mensualidades
Si el importe solicitado es superior a 7 mensualidades, se deberá indicar el motivo.
Solicitud, a través de: PeopleNow > Acceso a PeopleXperience > Mis Beneficios > Anticipos e Nómina > Solicitud Anticipos (Anexar documento adjunto)
En estudio posibilidad financiación adicional, a través de un Préstamo de Atenciones Diversas con carencia.
Actuaciones en el ámbito de PRL (Prevención de riesgos laborales)
- Teléfono de atención psicológica: primeros auxilios psicológicos habilitado telf. 919992540. Se facilitan psicólogos ad hoc, con acompañamiento más personalizado, para los empleados/as en situaciones de especial gravedad que así lo requieren. Partners gestionarán solicitudes y administrarán recursos que están preparados y a disposición.
- Coordinando con Facilities y Personas de la DT Comunidad Valenciana las oficinas que han sufrido afectación la revisión por parte de los técnicos de prevención.
Acompañamiento de Managers y Partners
Se difunden instrucciones de Comité de Resiliencia y se dan pautas de flexibilidad, teletrabajo en función de evolución de la situación en cada momento y municipio tanto en red como en SSCC y otras unidades, con la prevención adecuada y atención a la seguridad en los desplazamientos (coord. con seguridad).
Cualquier duda consulta con tu delegado/a
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
