Desde CCOO llevamos años denunciando con nombres y apellidos a Danes que utilizan los reportes y el exceso de Teams, en muchos casos, para seguimientos de producción y como medida de presión.
CCOO recordamos que el seguimiento y los ranking vía Excel está totalmente prohibido por la normativa. En 2023 conseguimos que nuestra DT dieran instrucciones claras y por escrito de la prohibición de todos estos medios de presión, pero las malas prácticas siempre vuelven, o en algunos casos siempre han estado instauradas.
En algunas Danes han dejado a un lado la visión cliente, para centrarse en acciones Push o día D, retos por productos y exigencias de producción de un producto concreto, algo que dista mucho de lo que nos han explicado en el Plan Estratégico. En las oficinas nada ha cambiado.
No lo quieren llamar Push o día D, pero en algunas Danes de la DT Andalucía han vuelto estas prácticas denostadas por la Dirección en el nuevo Plan Estratégico.
Las llamadas a 3, podría ser una buena formación como técnica de venta, si no nos condicionaran cuando hay que usarla y en un día concreto. La realidad es que la plantilla siente la presión, la tensión y el control cuando las formas las marca una Push o un día D.
No vale cumplir el 100% de producción, hay que buscar la excelencia, con un exceso de control de la producción, minuto y resultado, y aunque se ha ido corrigiendo en algunos centros, otros buscan la manera de controlar y presionar cada día, pero que no lo parezca.
CCOO hemos solicitado el fin de las acciones Push y alejarse de la obsesión por el monoproducto.
