Si has sido padre o madre entre el 1 de marzo de 2024 y el 28 de febrero de 2025, CCOO tenemos a tu disposición un modelo de escrito para la solicitud vía electrónica de la regularización de la Prestación de Maternidad/Paternidad.
Contacta con tu delegado/a de CCOO, para solicitarlo y también si necesitas ayuda con el proceso.
Si has cobrado Prestación de Maternidad o Paternidad de la Seguridad Social, tienes que tener en cuenta lo siguiente:
- Para la Prestación por Nacimiento de hijo/a, se toma como referencia para todo el permiso la Base de Cotización del penúltimo mes anterior al que se produce el nacimiento de tu hijo/a. Por ejemplo, si el nacimiento se produce en diciembre, la base de cotización a utilizar es la de octubre.
- Esa Base de Cotización es la que se tiene como referencia para todo el permiso (aunque en algún momento se produzca un cambio económico con efectos retroactivos, que afecte a dicha base de cotización). Si cotizas por bases máximas, 157,35 euros día/4720,50 euros mensuales en 2024, esta actualización no tiene efectos porque ya no se puede cotizar más por ti y la Prestación por Nacimiento, por tanto, no puede ser más alta.
- Ahora bien, si se producen esas modificaciones en la Base de Cotización (Por ejemplo: subida retroactiva de Convenio Colectivo) y no cotizas por Bases Máximas, al INSS les llega esa modificación a través de la Tesorería General de la Seguridad Social, sin que el perceptor tenga que hacer ninguna gestión, actualizándose la base de cotización utilizada para el pago de la prestación.
- Pero puede ocurrir que la Administración no efectúe dicha regularización de “oficio”, por ello (y según el Artículo 179.3 de la Ley General de la Seguridad Social) puede ser reclamada por el propio empleado o empleada a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, solicitando la revisión de la prestación en dicha Sede Electrónica a través del servicio Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Nacional de la Seguridad Social) en el siguiente enlace:
- Tienes que tener en cuenta que lo que cobramos por parte de Caixabank como complemento a la Prestación por Nacimiento para llegar al 100% de nuestro salario, está relacionado con la Prestación por Nacimiento, es decir, puede ocurrir que lo que cobres de más de Prestación (debido a la actualización anterior) implique la reducción del complemento que te paga la empresa, si esta tuviera conocimiento de ese incremento de la prestación por nacimiento.
Contacta con tu delegado/a de CCOO si necesitas ayuda con el proceso.
