LLega el período estival donde la plantilla disfruta de las vacaciones, y en el HUB de Testamentarías, siguen acumulando expedientes y la situación empeora con una carga de trabajo inabarcable.
La situación en el HUB de Testamentarías vuelve a ser un sufrimiento como ya denunciamos en:
CCOO exigimos revisar y ajustar la distribución de la carga de trabajo para que sea abarcable y sostenible en el tiempo, además solicitamos un incremento importante de su dotación de personal para que este proyecto estratégico no se lleve por delante la salud de su plantilla.
HUB: Economía circular
Y en todos los HUB´s (incluyendo también desgraciadamente el HUB de Testamentarias) nos encontramos con medios y herramientas desfasadas.
Las tareas administrativas, ni se crean ni se destruyen, simplemente se transforman o se trasladan. Estas gestiones son de suma importancia, la entidad pone el foco en la producción comercial, habla de atención al la clientela, pero si no damos un servicio adecuado, se irán y no tenemos a quien vender.
Y en todos los HUB´s (incluyendo también desgraciadamente el HUB de Testamentarias) nos encontramos con situaciones en las que trabajan con:
- Monitores de hace 15 años.
- Monitores con líneas que los cruzan.
- Monitores cuya imagen se ve azulada o verdosa.
- Y otras deficiencias.
Si por falta de recursos humanos y técnicos no sale el trabajo, la solución es enfrentar al HUB con la red de oficinas, divide y vencerás, cuando el problema lo genera la entidad. A falta de recursos, al menos deberían facilitar el teletrabajo, ayudando a conciliar a la plantilla.
CCOO exigimos recursos humanos y técnicos suficientes para cuidar la salud de la plantila y atender a la clientela como se merece.
