Hoy ha tenido lugar la primera reunión de la Negociación de un Acuerdo Laboral en el CSBD, una negociación donde la Dirección nos indica que pretende unificar todos los Acuerdos de Comité existentes en la actualidad.
En esta negociación CCOO hemos pedido una mejora importante de las condiciones laborales de una plantilla con múltiples horarios y que supone un modelo de éxito de atención a la clientela y captación comercial. Pedimos a la Dirección que esté a la altura de este modelo de negocio con propuestas como:
- Mejora sensible de los Complementos existentes en las diversas jornadas, con especial énfasis en los horarios de fines de Semana, Festivos y Nocturnos especialmente.
- Mejora del Teletrabajo existente en la actualidad y generalización para toda la plantilla.
- Establecimiento Carreras profesionales para el personal del CSBD.
- Mejora del Target del Bonus. Es una plantilla que tiene una potentísima acción comercial que no se ha visto reflejada adecuadamente en los targets, o en la eliminación de la discriminación en el target en función de si vienes de Bankia o no.
- Mejora del Clima Laboral: Eliminación de reportes, rankings, hipermonitorización de la plantilla
- Prioridad en la adscripción al personal actual del CSBD ante la convocatoria de nuevas plazas.
- Establecimiento de un ratio de Jornadas en Horario General (HG) por centro, con un mínimo de plazas en HG
- Mejora sensible del Plus cobertura ausencias.
Esperamos que la Dirección acepte todas estas propuestas y no mire hacia otro lado.
