Pago único 1.000 €
En el Convenio Colectivo 2024-2026, recientemente firmado, conseguimos para este 2024, aparte de la revisión salarial del 5%, un pago único de 1.000 € (el equivalente a subir un 3% el salario base convenio del nivel VI) que se ha abonado en esta nómina. No está afectado por adecuación progresiva ni por la homologación salarial.
Plantilla procedente de Bankia
En esta nómina se modifica el porcentaje de adecuación progresiva al 25% que se aplica sobre el incremento de la retribución bruta fija anual con respecto a la que venía percibiendo en Bankia. También se incrementa al 4,90% del salario pensionable las aportaciones de ahorro al plan de pensiones (manteniendo la garantía de aportación si el importe aportado fuera superior).
Abono incentivos
El 9 de abril se hizo el ingreso en la tarjeta virtual dineraria.
En esta nómina, siguiendo lo indicado en las bases de incentivos, se imputa como ingreso el importe del incentivo más su elevación a bruto con el % del IRPF del mes anterior. Luego, se deduce el importe que se abonó en la tarjeta virtual.
Porcentaje de retención IRPF
- El pago único de 1.000 € y el abono de los incentivos hacen que se incremente la retribución total, lo que motiva que se incremente el importe anual de ingresos y retenciones y, por tanto, que se incremente el porcentaje de retención de IRPF aplicable en nómina.
- Si además no se está en base máximas de cotización, además del incremento en la deducción por IRPF acabado de comentar, también se añade este incremento en la deducción por seguridad social (lo que se conoce con el nombre de cuota obrera), afectando ambas cosas a la nómina de final de mes.
- Si se dispone de saldo en la tarjeta virtual dineraria de incentivos, recordad que podéis hacer traspaso a la cuenta.
