Intentan mejorar una herramienta, pero ¿Para cuándo un esquema que se actualice de forma ágil?

• Siendo una herramienta personal e individual, añaden la comparativa con la media del mismo perfil de mi DAN.

• Datos desfasados, estamos a finales de julio y seguimos con a datos de mayo.
• Los datos de las distintas métricas no se ven en la pantalla de incio, donde sólo vemos porcentaje de cumplimiento y necesitamos ir a submenús para llegar a las métricas.

CCOO solicitamos a la Dirección que elimine de la herramienta cualquier comparativa con el resto de la DAN. Para eso existe el «Seguimiento comercial», y ya están las distintas personas responsables que se encargan de enviarlas de forma constante y agobiante.

GC´s / Visión Pre Cartera para Retail

Hemos solicitado que se amplíe el plazo, que se ha abierto el 15 de julio y hasta finales de este mes, para anticipar determinadas cuestiones de la carterización.  No tiene sentido que en pleno periodo vacacional se abra un plazo de únicamente 15 días para realizar esta revisión, y hay que dar la posibilidad a los gestores/as que estén de vacaciones que puedan gestionarlo cuando se incorporen. Es fundamental que todos los gestores/as tengan la oportunidad de hacer este proceso.

Recuerda que…

Tienes disponible el cuestionario de clima laboral

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