Pensions Caixa 30 (PC30) gestiona e invierte el fondo de pensiones de lxs empleadxs de CaixaBank. Su misión es la de responder a las necesidades y objetivos de sus Partícipes y Beneficiarixs en su conjunto para constituir pensiones que complementen de forma adecuada a las del sistema público.
RENTABILIDAD
El Plan de Pensiones de CaixaBank tiene un objetivo de Rentabilidad a Largo Plazo. Pese a unas perspectivas negativas a inicios de año en previsión de una recesión basada en el endurecimiento de la política monetaria, el aparente control de la inflación y la sorprendente fortaleza de las economías occidentales ha provocado que tanto los activos de renta variable como los de renta fija se hayan comportado de manera muy favorable a lo largo del año. El PC30 sigue cumpliendo su objetivo de inversión a largo plazo. El rendimiento del fondo a largo plazo es mucho mayor a la inflación por lo que la rentabilidad es positiva también en términos reales.
| Rentabilidad | Desde 2018 + 5,07 % (tipo anualizado) (Inflación del periodo: 3,1%) | Año 2023 + 6,72% (tipo anualizado) (Inflación del periodo: 3,1%) |
TAMAÑO
Se produce un incremento de activos bajo gestión debidos a la revalorización del fondo. El fondo no es sólo el mayor del estado, posee el 30% del patrimonio de todos los fondos de empleo, sino que es el tercero en lo que se refiere a derechos consolidados medios por partícipe. El tamaño del PC30 le permite aprovechar economías de escala e invertir en activos sólo disponibles para inversores institucionales, tales como el Private Equity, la Deuda Privada, las Infraestructuras o el Inmobiliario No Listado.
| A cierre de 2023 Tamaño | Activos bajo gestión + 6.758 millones ( + 392 Millones € ) | Partícipes y beneficiarixs 72.371 ( -888 ) |
INVERSIONES
El fondo ha adquirido un compromiso de descarbonización para el año 2050. El cambio climático es el riesgo que más puede repercutir en la rentabilidad del fondo a largo plazo. Dicho compromiso ha supuesto ciertos cambios en la cartera, tales como la inversión de la renta variable climática o la introducción de índices de referencia que tengan en cuenta la huella de carbono. Los activos privados, dado el retraso en su valoración, han visto repercutido durante el pasado año su retorno, en contraste con el comportamiento favorable que tuvieron a lo largo del 2022.
CONTRIBUACIONES Y PRESTACIONES
Actualmente la prestación por jubilación se puede cobrar mediante renta asegurada, renta financiera o capital (o una combinación de estas alternativas). Dentro del Plan de Pensiones de Empleo se encuentra también la póliza de riesgos laborales para lxs empleadxs que cubre las contingencias de incapacidad, viudedad y orfandad. El nivel de las prestaciones ha sido el mayor de toda la historia del fondo. El incremento de partícipes y la posibilidad de rescatar que tienen lxs trabajadorxs acogidos al ERE, han supuesto un volumen de salida nunca antes alcanzado.
| Aportaciones € 244,1 millones | Prestaciones € 352,6 millones |
RECONOCIMIENTOS
El plan de internacionalización del fondo fomenta el intercambio de información con otros actores similares y conlleva el reconocimiento de los logros del mismo:
PLAN ASOCIADO
El plan asociado al fondo (PC2) permite realizar aportaciones individuales al personal activo de CaixaBank ya que el plan de Empleo no permite aportaciones de partícipes. Su política de inversión es similar a la del Plan de Empleo.
| Rentabilidad PC2 | Desde 2018 + 5,76% (tipo anualizado) (Inflación del periodo: 3,1%) | Año 2023 8,79% (tipo anualizado) (Inflación del periodo: 3,1%) | Activos bajo gestión € 242 millones Partícipes y beneficiarixs 9.159 |
Toda esta información y mucha más está disponible en la web del Plan:
