Ya tenemos respuesta a nuestra consulta sobre las diferentes casuísticas que tenemos respecto a la nueva regulación de la lactancia, que os comunicamos el pasado 3 de octubre, y cuya implementación informática en Portal del empleado, no estará disponible hasta final de noviembre o inicio de diciembre.
Recuerda que…
Son 10 días hábiles hasta los 9 meses y 5 días hábiles hasta los 12 meses.
Se pueden acumular ambos periodos si se disfrutan hasta los 9 meses.
No es necesario disfrutarlos a continuación de un período de suspensión o de los días de mejora Caixabank.
Diferentes supuestos y como se instrumentalizan
Si a fecha 23 de mayo de 2024 se tiene un menor de 9 meses
Se les compensará la diferencia entre los 10 días naturales ya disfrutados y los 10 días hábiles que les hubiera correspondido, en días de libre disposición (a cada uno lo que le toque en base a las fechas de disfrute de los 10 días naturales de lactancia). Posibilidad de disfrute de estos días de libre disposición hasta 23 de marzo de 2025
Nacidos a partir del 23 de mayo de 2024 hasta la actualidad, y que ya hayan disfrutado de los 10 días naturales de lactancia
Se les compensará la diferencia entre los 10 días naturales ya disfrutados y los 10 días hábiles que les hubiera correspondido, en días de libre disposición (a cada uno lo que le toque en base a las fechas de disfrute de los 10 días naturales de lactancia). Posibilidad de disfrute de estos días de libre disposición hasta 31 de julio de 2025.
Nacidos a partir del 23 de mayo de 2024 hasta la actualidad, y que no hayan disfrutado aún del permiso de 10 días naturales de lactancia, pero lo tengan planificado
Centralizadamente se les modificará la fecha de reincorporación, al alargar los 10 días naturales en tantos como corresponda en su conversión en hábiles, y adicionalmente, se les contactará desde Personas para que valoren si quieren cambiar la fecha de disfrute dentro de los 9 meses del hij@, ya que no es necesario realizar dicho periodo a continuación de la suspensión o mejora CaixaBank, y/o advertir del cambio en la fecha de reincorporación, la cual se dará más tarde. Será un proceso manual desde RRHH.
Permisos de lactancia registrados a partir de finales de noviembre
Posiblemente el cambio ya puede estar informatizado, y podrá solicitarse correctamente.
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
