A la plantilla que inició su relación laboral en CaixaBank a partir del 3 de julio de 2021 y, que a fecha
2 de julio de 2022, tuviesen una antigüedad de su relación laboral en CaixaBank superior a un mes, recibirán una regularización de
las aportaciones del Plan con efectos retroactivos que se efectuará en la nómina
de octubre.
A tener en cuenta que la base para el cálculo de esta aportación será la suma de los conceptos mensuales pensionables de tu nomina (señalados con un asterisco).
El escalado de aportaciones para jubilación es el siguiente (pactado en Acuerdo Laboral de fecha 13/05/2024):
| Período de Aportación | Porcentaje de Aportación | Descripción |
|---|---|---|
| Desde el segundo mes hasta el mes 12 | 4,5% | A partir del segundo mes de la fecha de inicio de la relación laboral en CaixaBank y hasta el mes 12 (ambos incluidos), el Promotor realizará aportaciones mensuales de jubilación por importe del 4,5% del salario pensionable del mes al que corresponda cada una de las aportaciones. |
| Desde el mes 13 hasta el mes 84 | 6% | A partir del mes 13 de la fecha de inicio de la relación laboral en CaixaBank y hasta el mes 84 (ambos incluidos), el Promotor realizará aportaciones mensuales de jubilación por importe del 6% del salario pensionable del mes al que corresponda cada una de las aportaciones. |
| A partir de los 7 años de entrar (mes 85 incluido) | 7,5% | A partir del mes 85 de la fecha de inicio de la relación laboral en CaixaBank (incluido), el Promotor realizará aportaciones mensuales de jubilación por importe del 7,5% del salario pensionable del mes al que corresponda cada una de las aportaciones |
