El nuevo sistema de Retribución Variable continúa dando fallos y generando desconfianza. Errores que siempre paga la plantilla.
CCOO exigimos:
- Explicaciones detalladas sobre el error en la métrica de nóminas y una solución para las oficinas afectadas.
- Garantías de que el seguimiento de Recursos de Banca Privada se está realizando correctamente.
- Que cualquier rectificación durante el cuatrimestre no penalice cumplimientos ya publicados.
La plantilla está harta de trabajar con tantos errores que solo provocan más estrés, desconfianza e incertidumbre y de que los datos que ves, no son los correctos. La Retribución Variable, lo que debería provocar, es motivación.
CCOO decimos alto y claro que la plantilla no puede seguir pagando los fallos de un sistema mal diseñado e insistimos en la necesidad de negociar un sistema de Retribución Variable, que suponga un incentivo motivador para la plantilla y no un reto imposible
Recuerda que…
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