Recientemente, hemos asistido a reuniones de los Comités de Salud, y una vez más, acabamos con la sensación de estar ante un frontón: Sin respuesta ni iniciativa por parte de la Dirección.

Para CCOO la Salud Laboral es algo muy importante, sabemos la repercusión que tiene y les hemos recordado, una vez más, en qué situación nos encontramos:

• Tenemos una plantilla que está agobiada y tensionada, con continuos seguimientos comerciales completamente inútiles.
• Cada vez tenemos más amenazas/agresiones de la clientela.
• Para la aplicación del proyecto MAC en las Oficinas Store con los medios de los que disponemos, tenemos que elegir entre la excelencia del servicio a la clientela y la realización de los retos comerciales, ambos resultan imposible.
• Gestionar los cajeros que se encuentran en espacios que en verano están a más de 33 grados, nos dicen que solo es un mero “térmico”, que no es necesario climatizar ese puesto de trabajo porque las horas diarias destinadas a gestionarlos, para la Dirección, es un tiempo que “no existe” porque no cuenta para los retos.
• Las evaluaciones de riesgos laborales en las Oficinas son un “mal necesario”, un trámite que es necesario pasar pronto, porque ni se arreglan las incidencias en plazos razonables, ni se valoran todos los riesgos debidamente, como es el caso de los ergonómicos.
• Debemos avanzar en el reconocimiento del teletrabajo como un derecho de las personas trabajadoras y una modalidad muy positiva para la salud y la conciliación.
• La excesiva movilidad y los desplazamientos a los que se somete a la plantilla no deben ser la causa del incremento de los accidentes con baja. 

Dejen de tratar la Salud Laboral de su plantilla como un mero postureo, y empiecen a trabajar para que la misma sea una realidad.

Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA