En el cuestionario que ha realizado CCOO en SSCC y Edificios, más del 71% de las respuestas reflejan un malestar generalizado ante el incremento sostenido de la carga de trabajo.
- 47,69% está totalmente de acuerdo con esta afirmación.
- 24,07% bastante de acuerdo.
La sobrecarga de trabajo se ha convertido en un problema estructural:
Porque cuidar a la plantilla no es una concesión, es una inversión en la calidad del servicio y en el futuro de la entidad.
Por ello CCOO exigimos:
- Reducción de carga de trabajo.
- Plantilla suficiente para atender las cargas de trabajo.
- Autonomía para gestionar mi tiempo y mis tareas, favoreciendo mi planificación.
- Adecuar el ritmo de exigencia comercial a objetivos razonables y sostenibles.
- Visión a largo plazo, frente a la cultura cortoplacista.
CCOO lo tenemos claro, la plantilla ha hablado y ahora corresponde a la Dirección escuchar y actuar.
