• “Respetar siempre la voluntariedad de la persona, se establece un límite máximo de 9 días de actividades dentro de cada trimestre natural fuera del horario general establecido en nuestro Convenio”.
• “Estas actividades (cursos presenciales, reuniones, livemeeting, presentaciones o cualquier otra convocatoria fuera del horario general del convenio colectivo) deberán convocarse por escrito, con indicación expresa de la voluntariedad de la misma, y con carácter general con una antelación mínima de 48 horas, con indicación de quien las convoca, intervinientes, lugar de celebración, hora de inicio y hora de finalización, que deberán ser adecuadas según los desplazamientos que vayan a producirse.
• “En cualquier caso, este tipo de convocatorias fuera del horario general del convenio no podrán realizarse nunca:
  • En días no laborales ni en festivos.
  • En vísperas de días no laborales ni festivos.
  • Durante el mes de agosto.
• Recordamos que «la Entidad a través de RRHH tendrá conocimiento y se hará cargo del cumplimiento de este apartado”.

Recordamos también el Acuerdo de Desconexión Digital de año 2020:

• «Si por causas justificadas, se han de realizar fuera de la jornada ordinaria, la asistencia y los desplazamientos se considerarán como tiempo efectivo de trabajo en el registro de la jornada.»
• Buenas prácticas para conseguir reuniones eficientes: «Se reducirá el número de reuniones cuanto sea posible, y se minimizarán desplazamientos. Se potenciarán el uso de videoconferencias,…”

Si voluntariamente decides asistir, recuerda marcar el horario real esos días, para posteriormente poder compensar esas horas.