La plantilla de CaixaBank, y no ustedes, hemos conseguido 2.300 millones de beneficios.

La plantilla de CaixaBank, y no ustedes, hemos tenido que luchar por mantener nuestros puestos de trabajo en el ERE más salvaje de la historia de este país.

¿Quieren saber que han conseguido ustedes? Sr. Goirigolzarri, Sr. Gortázar… ¿saben cuál es su legado?

• Dos huelgas históricas en CaixaBank y en el sector.
• Tener a toda la plantilla agotada, sin ilusión y desmotivada.
• Bueno, y también pasar a la historia por incrementarse sus retribuciones, uno un 238% y otro un 37%. Por cierto, si nos van a decir que su retribución va acorde con el sector ya les contesto que eso no lo justifica porque en todos los casos es excesiva.

De todos modos, nos negamos a creer que todo lo anterior sea su máxima aspiración. Y sabemos que pueden hacerlo mucho mejor.

Escúchennos, escuchen a su plantilla. ¿Saben por qué nos manifestamos hoy fuera de la Junta? ¿Escuchan los gritos de fuera? ¿saben por qué son? Pues sencillo, la plantilla no podemos más. Es imposible trabajar. Queremos poder trabajar en condiciones.

¿Qué es lo que tiene que pasar para que reaccionen? ¿Qué es lo que tiene que pasar?

Escúchenos, las cosas no van bien. La plantilla no estamos bien.

Necesitamos medios, organización y planificación.

Hemos conseguido 2300 millones. ¿saben que si confiaran en su plantilla podrían ser muchos más? Dejen ese estilo de liderazgo caduco.

CaixaBank no puede ser ajena a las realidades que vivimos, la sociedad ha avanzado y cómo se gestiona a las personas, también.

CCOO se lo decimos claramente, confíen en su plantilla:

• Dando autonomía a las oficinas, a su plantilla.
• Que la motivación sea real: liderar y no atosigar.
• Escuchen las necesidades que les planteamos. Pongan medios.
• Tengan en cuenta las realidades territoriales y los efectos de la fusión.
• Y nuevamente, les invitamos a que hagan un reconocimiento a toda su plantilla con una paga lineal. Está muy bien que feliciten en videos, pero mejor hechos que palabras.

Apliquen el sentido común y confíen en la plantilla que año tras año siempre ha estado a la altura de las circunstancias.

Por todo lo anterior, nos abstenemos en el punto 9 y en contra de los puntos: 2, 3, 5, 10, 11, 12 y 14.

Muchas gracias.