En la Sentencia del Tribunal Supremo 165/2026, en la que CC.OO. fuimos parte demandante, se consiguió la eliminación del inciso “en la valoración final, cada DAN podrá aplicar ajustes sobre el bonus calculado hasta un +/-15%. En casos excepcionales este ajuste puede ser superior” incluido en la cláusula 7.5 del programa de bonus de Banca Comercial de los años 2022 y 2023.

Esta cláusula 7.5 también está en las bases de Banca Privada, inTouch/Connecta y del Segmento Empresas. Por ello, queremos informaros que nos hemos dirigido a la Dirección para decirles que la nulidad del inciso de esta cláusula 7.5. de dichas bases, debe aplicarse a toda la Banca Comercial, más allá de la red de oficinas Retail. Esta cláusula hizo que algunos/as Managers o Responsables quitaran el bonus de manera totalmente discrecional y arbitraria a la plantilla de Banca Privada, Connecta y Empresas en ambos años.

Asimismo, hemos solicitado que se envíe un correo electrónico individual informando del importe a regularizar en la nómina de mayo, tal y como ya se ha hecho con Retail.