El Tribunal Supremo (STS 372/2025, de 30/04/2025) reconoce que, si un festivo coincide con el descanso semanal, debe compensarse con un día adicional. Por ello, CCOO se ha dirigido a las Comisiones Paritarias de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito para exigir una aplicación clara y homogénea en el sector.
La sentencia recuerda que el festivo tiene la consideración de descanso laboral y refuerza la necesidad de asegurar el disfrute de los 14 festivos laborales anuales, además de los descansos semanales y las vacaciones.
Por ello, de forma previa a la interposición de conflicto colectivo y con el objetivo de una aplicación pacífica del criterio, CCOO ha registrado hoy escritos ( en el caso de Caixabank, ante la Conisión paritaria del Convenio de Ahorro) solicitando un pronunciamiento consensuado que establezca que:
Si un sábado coincide con un festivo nacional o autonómico, la plantilla tiene derecho a un día adicional de descanso.
CCOO seguimos reivindicando «tiempo para vivir»
