Hoy se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), el organismo encargado de intentar alcanzar una solución extrajudicial en los conflictos laborales colectivos antes de acudir a los tribunales.

CCOO promovió esta mediación ante los problemas que venimos denunciando en el sistema de Retribución Variable de CaixaBank.

No ha sido posible alcanzar un acuerdo con la empresa, por lo que CCOO mantiene sus reclamaciones y continuará su defensa ante los tribunales.

CCOO reclama:

• Que los cambios introducidos durante el segundo cuatrimestre de 2025 en Retail y Connecta sobre cambios de perfil, oficina o cartera no perjudiquen económicamente a las personas afectadas.
• Que cuando haya que redistribuir objetivos por un cambio de puesto, centro o cartera, la persona conozca previamente cómo se realizará ese reparto y qué peso tendrá cada reto.
• Que la fijación de objetivos en todos los segmentos sea transparente, objetiva y realizable.
• Que existan criterios claros cuando una persona tenga que asumir una segunda cartera o parte de una cartera ajena, evitando que ello suponga automáticamente un incremento de sus retos.
• Que cualquier modificación del sistema de Retribución Variable sea comunicada de manera efectiva a la plantilla y a su representación legal.