Desde ayer, 2 de diciembre, está habilitada la opción de realizar aportaciones voluntarias al Plan de Pensiones de Empleo de CaixaBank (PC30). Te explicamos los aspectos clave de las aportaciones voluntarias.
Límite de aportaciones 10.000€ combinando
- 1.500€ de aportaciones a planes individuales (que también pueden aportarse al PC30 o al PC2).
- Hasta 8.500 euros adicionales en el plan de empleo (PC30).
- Las aportaciones adicionales están sujetas a las contribuciones realizadas por la empresa y los ingresos anuales del partícipe, se explica en el siguiente punto.
La aportación dependerá, por un lado, de la aportación realizada por el Promotor (CaixaBank), y de otro, por el total de los rendimientos íntegros del trabajo del partícipe, según el siguiente detalle:
Rendimientos Íntegros Anuales | Importe anual de la contribución | Aportación máxima del trabajador |
|---|---|---|
| <60.000€ | <=500€ | «Contribución empresarial»*2,5 |
| <60.000€ | 500,01€ y 1.500€ | =1.250€ + («Contribución empresarial» – 500€)*0.25 |
| <60.000€ | >1.500€ | «Contribución empresarial« |
| >= 60.000€ | Indiferente | «Contribución empresarial« |
Ventajas fiscales
- Estas aportaciones permiten reducir la base imponible del IRPF dentro del límite de 10.000 euros anuales, lo que supone un importante ahorro fiscal.
- Las aportaciones realizadas antes del 31 de diciembre pueden aplicarse en la declaración fiscal del mismo ejercicio.
- Aportaciones puntuales o periódicas (pudiendo establecer cantidades fijas de forma mensual, trimestral o anual).
Como realizar las aportaciones desde CaixaBank Now
- Ahorro e Inversión > Jubilación > PP Empleo de CaixaBank > Subplan A > Gestión de Aportaciones.
Información importante a tener en cuenta
- En ningún caso, las aportaciones voluntarias realizadas por el partícipe financiarán las coberturas de las contingencias de incapacidad y defunción establecidas en el Plan de Pensiones de Empleo de Caixabank.
- No se permitirán movilizar al Plan de Pensiones de Empleo de Caixabank los derechos consolidados procedentes de un plan de pensiones individual de empleo o asociado.
- Estas aportaciones no tendrán liquidez (ni se podrán movilizar, ni se podrán rescatar, hasta que no se produzca alguna de las contingencias que contempla el plan).
- Esta opción no es incompatible con las aportaciones individuales que se pueden realizar a un plan de pensiones individual, como es nuestro Plan de Pensiones Asociado (PC2), exclusivo para empleados y empleadas de Caixabank, que desde su origen, en el año 1989, ha obtenido una rentabilidad superior al 6%. Y cuenta además, con las ventajas propias de todo plan individual, como son las movilizaciones de derechos consolidados, así como la liquidez en supuestos especiales que contempla la ley.
Recuerda que…
Desde CCOO, ponemos a tu disposición, a través de tu Delegado o Delegada de referencia, una calculadora, para que puedas conocer el importe máximo que puedes destinar a esta nueva opción de realizar aportaciones voluntarias al
Plan de Pensiones de Empleo (PC30).
Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA
