¡Felicidades! Tenemos mucho más que un buen Plan
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| Tras cuatro años de intenso trabajo, CCOO CaixaBank firmamos el II Plan de Igualdad; aunque es mucho más que eso porque este nuevo macro acuerdo desarrolla seis aspectos fundamentales: Igualdad, Conciliación, Protocolo en caso de acoso, Políticas inclusivas de personas con discapacidad, Desconexión digital y Cobertura de bajas. Todo ello con mejoras reales y tangibles para ti. |
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| Por fin conseguimos más y mejores derechos para la plantilla, y llegamos a acuerdos que mejorarán las condiciones de trabajo y nos beneficiarán. |
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| El objetivo que CCOO CaixaBank logramos con la firma de este gran acuerdo es que las casi 29.000 personas que trabajamos en esta empresa lo hagamos en condiciones de respeto y reconocimiento a nuestra labor diaria. |
Todo lo acontecido estos años ha hecho que los esfuerzos de CCOO CaixaBank para alcanzar un acuerdo en igualdad pasaran desapercibidos, pero con paciencia –cada demora ha sido una oportunidad para mejorar– y constancia –cumplir el compromiso de mejoras para la plantilla– dicho trabajo ha hecho que éste sea mucho más que un acuerdo de igualdad, es un macro acuerdo con grandes avances y mejoras laborales prácticas y efectivas en igualdad, conciliación, promoción, retribución, salud, inclusión, tiempo de trabajo, trabajo remoto y mucho más.
A continuación, puedes consultar el enlace que te interese para conocer los aspectos más relevantes: