Hace unos meses CCOO reclamamos abrir la negociación sobre movilidad sostenible y teletrabajo. El tiempo ha pasado y el plazo legal se acerca. Ya tenemos fecha, CaixaBank nos ha convocado el próximo 16 de octubre para constituir la mesa de negociación del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo.
Ahora toca aprovechar esta negociación para conseguir mejoras concretas para la plantilla, no limitarse a cumplir un trámite legal.
La movilidad forma parte de nuestra jornada mucho antes de sentarnos en nuestro puesto de trabajo.
La subida del precio de los combustibles vuelve a poner sobre la mesa el coste que supone desplazarse cada día al trabajo. A ello se suman el tiempo empleado en los trayectos, las dificultades y costes de aparcamiento, los kilómetros acumulados y el riesgo de accidentes in itinere.
Y hay otra realidad, la Ley 9/2025 obliga a las empresas a abordar sus planes de movilidad sostenible y fija como plazo el 5 de diciembre.
En abril ya lo advertimos para negociar sin prisas: Movilidad y teletrabajo: toca negociar
CUMPLIR LA LEY NO ES CUBRIR EL EXPEDIENTE
Un verdadero Plan de Movilidad debe empezar por conocer cómo se desplaza la plantilla, cuánto tiempo emplea, qué dificultades encuentra y qué alternativas necesita.
Por eso, CCOO acudiremos a la negociación reclamando que se parta de una recopilación amplia de información sobre la movilidad de la plantilla y las características de los distintos centros de trabajo.
Y, a partir de ahí, negociar medidas concretas.
Para CCOO, hablar de movilidad significa hablar de:
- Medidas para toda la plantilla.
- Teletrabajo regulado, con criterios claros y no dependiente de la decisión de cada responsable.
- Acercamiento al domicilio y medidas que faciliten el retorno de las personas afectadas por la movilidad del ERE de 2021.
- Un Protocolo de Traslados, todavía pendiente pese al compromiso adquirido por la Dirección.
- Reducir desplazamientos innecesarios que no aportan valor.
- Medidas que reduzcan el coste económico y el tiempo que supone acudir diariamente al centro de trabajo.
- Mejorar la conciliación y reducir los riesgos asociados a los desplazamientos.
MOVILIDAD TAMBIÉN ES TIEMPO PARA VIVIR
Reducir desplazamientos ahorra kilómetros, menos emisiones, menos gastos y tiempo para vivir.
Por eso, para CCOO el debate sobre movilidad sostenible no puede quedarse únicamente en emisiones, estadísticas o compromisos corporativos.
Tiene que traducirse en menos desplazamientos, menos costes y más tiempo para conciliar.
CCOO exige que CaixaBank abra ya la negociación sobre movilidad y teletrabajo.
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CÓDIGO DE ACCESO: CCOOCAIXA26
