JGA 2021: CCOO me representa

Inmersos en plena negociación de la reestructuración más dura del sector financiero, la nueva CaixaBank celebrará su Junta General de Accionistas el próximo 14 de mayo.

Ante una Dirección que, con sus propuestas desorbitadas nos falta al respeto a la mayoría de la plantilla, necesitamos una voz que nos represente en la asamblea del banco más grande de España.

Un proceso VERGONZOSO de reestructuración que más allá de las incoherencias y falta de seriedad del mismo, se traduce en:

  • Que el 100% de la plantilla, INCLUIDAS LAS EXCEDENCIAS DE GRUPO, esté afectada por un ERE FORZOSO con un criterio de afectación basado en la “dedocracia” ¡vergüenza!
  • Indemnizaciones cuasi asimiladas a la de los despidos procedentes de una empresa en quiebra ¡vergüenza!
  • Amortización de un 20% de puestos de trabajo en una empresa con beneficios, y cuyos directivos cobran cifras millonarias ¡vergüenza!
  • Modificación del horario sin compensaciones y con movilidad forzosa a 75km para el 100% de oficinas clasificadas y su plantilla ¡vergüenza!
  • Pone fin a la promoción en la red ¡vergüenza!
    • 50% de oficinas desclasificadas y sin cargo
    • Desaparición de la promoción por GCII
  • Nos bajan el salario cuando algunos se lo multiplican por 3 ¡vergüenza!
    • Eliminación de la ayuda por hijos y las pagas
    • Supresión de los pluses de cargo y horario singular, vinculando un plus reducido al salario y no a la función
    • Reducción de los salarios y aproximación a los de convenio
  • Contractualización de las aportaciones al plan de pensiones y reducción del 50% las futuras y empeoramiento del sistema de previsión en su conjunto ¡vergüenza!
  • ¿Y la plantilla de origen Bankia? Desaparición del 100% de sus condiciones y aplicación de una normativa laboral CaixaBank amputada por este proceso ¡vergüenza!

Ahora más que nunca, CCOO vamos a exponer alto y claro:

  • ¡Basta ya de burlarse de la plantilla con sus propuestas de reestructuración inasumibles!
  • ¡Basta ya de dinamitar el diálogo con los representantes de los trabajadores!
  • ¡Basta ya de machacarnos con las presiones comerciales, como si la plantilla no fuese profesional y no hubiese sacado adelante el negocio, incluso en las situaciones más difíciles!
  • ¡Basta ya de acentuar la desproporción salarial entre la cúpula y la base!
  • ¡Basta ya de condenarnos a hacer horas extras negras para engordar a unos cuantos directivos!

 

CCOO te representamos en la JGA

Delega tu voto a RUTH BOLAÑOS BANDERAS, representante de la plantilla por CCOO CaixaBank.

  1. Entra en CaixaBank Now > Pensar en el futuro > Valores > Broker Now.
  2. En “Op financieras”, apartado “Mis operaciones financieras”, verás indicada la Junta General de Accionistas de CaixaBank (Acc. CaixaBank). En “Opciones” (se abre un desplegable) señala “Delegar o Votar a distancia”.
  3. Ahora selecciona el expediente de tus acciones de CaixaBank y “Delegar”, luego haz clic en continuar.
  4. En “Elija una opción de delegación del voto”, debes seleccionar el apartado “La persona que indico a continuación” y poner RUTH BOLAÑOS BANDERAS, con DNI 43.529.891 E. Luego selecciona “No quiero dar instrucciones de voto” y haz clic en continuar.
  5. Ahora teclea el código de tu tarjeta de Línea Abierta o firma con CaixaBank Sign y habrás finalizado el proceso.

Y si lo quieres hacer más directo entra en www.caixabank.com en el banner de JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2021.

 

Te pedimos que nos envíes el justificante que te sale al finalizar al email ccoolacaixa@ccoocaixabank.net. Una vez se indica que la delegación se ha hecho correctamente, el justificante no sale directamente, hay que darle a la impresora que, en esa misma pantalla, está arriba a la derecha. 


Autoevaluación puesto de trabajo en Remoto (TT)

En una noticia de la Circular del 16 de abril, la Dirección insta a toda la plantilla de los edificios corporativos que está en teletrabajo para que autoevalúe una lista de requisitos y condiciones que debe tener su actual puesto de trabajo.

En la evaluación de riesgos y la mal llamada autoevaluación de estos puestos de trabajo, la responsabilidad de la prevención recae en la Dirección de CaixaBank; por tanto, la frase que se indica "Si no se cumple con los requisitos, no se podrá realizar trabajo a distancia", no es una expresión adecuada, no puede trasladarse la responsabilidad al trabajador/a.

Es por ello que te recomendamos que solicites a la empresa los medios necesarios según lo acordado para este tipo de trabajo, porque la falta de los mismos no puede suponer una exclusión.

Si necesitas asesoramiento contacta con tu delegado/a de CCOO.


Test saliva COVID para la plantilla

CaixaBank ha facilitado kits de test de saliva para que toda la plantilla pueda verificar si es positiva o negativa en COVID. CCOO venimos solicitando que esta iniciativa sea recurrente y también que no exista ningún tipo de obligatoriedad en la realización de esta prueba ni en la comunicación del resultado de la misma en la aplicación C-19 Pass.

Para CCOO, la gestión de estas pruebas de cribado masivo no debería recaer en el área de RRHH, ahora muy interesada en la salida de la plantilla y lejos de garantizar una prevención adecuada, sino que debería estar en manos del Servicio de Prevención.

CCOO volvemos a insistir a la Dirección en que, cuando Sanidad no realice las pruebas (PCR, antígenos, etc.) para la reincorporación después de casos positivos, cuarentena o contacto estrecho, Quirón Prevención las ofrezca a la plantilla para que, de manera voluntaria, pueda cerciorarse de su salud y de pueda sentir segura en su vuelta al trabajo.

CCOO CaixaBank estamos contigo

Tú eres nuestra motivación